ハラスメント研修

2018年6月18日(20名)
2018年6月19日(20名)
2018年6月20日(20名)
「ハラスメント研修」開催しました。

・那覇市  60名

・プログラム
1.職場のハラスメントの現状
2.ハラスメントが職場に与えるリスク
3.セクハラについて
・セクハラとは
・セクハラと言われないために
4.パワハラについて
・パワハラとは
・パワハラと言われないために
5.セクハラ・パワハラの予防と解決

介護職員研修

2018年6月2日「介護職員研修」開催しました。

・那覇市  30名

・プログラム
?.事前の心構えの重要性
1.介護はなぜ誰もが直面する課題なのか
2.大事な「事前の心構え」 
?.ひとりで抱え込まない〜仕事と介護の両立のための5つのポイント〜
1.職場に「家族等の介護を行っている」ことを伝え、必要に応じて、
勤務先の「仕事と介護の両立支援制度」を利用する
2.介護保険サービスを利用し、自分で「介護をしすぎない」
3.ケアマネジャーを信頼し、「何でも相談する」
4.日ごろから「家族や要介護者宅の近所の方々等と良好な関係」を築く
5.介護を深刻に捉えすぎずに、「自分の時間を確保」する
?.働き方の見直しも重要
まとめ 介護で離職しないために
 チェック!このセミナーのゴール

管理職労務管理セミナー

2018年5月29日「管理職労務管理セミナー」開催しました。

・うるま市  10名

・プログラム
1.採用時の労働条件通知方法
2.就業規則整備の進め方
3.労働時間の考え方
4.休日の考え方
5.労働契約法について(契約更新の考え方)