契約社員を正社員にして助成金受給

キャリアアップ助成金:正規雇用等転換コース

比嘉正人 社会保険労務士契約社員を正社員に昇格した(有期契約労働者等を正規雇用等に転換等)場合チャンスです。
パートや契約社員について、正社員への転換制度を労働協約または就業規則に規定し、実際に制度を適用した場合に支給されます。

 

有期雇用から正規雇用とした場合

1人当たり 40万

★母子家庭の母等又は父子家庭の父の場合10万円プラスになります。

 

有期雇用から無期雇用とした場合

1人当たり20万

★母子家庭の母等又は父子家庭の父の場合5万円プラスになります。

 

無期雇用から正規雇用とした場合

1人当たり20万

母子家庭の母等又は父子家庭の父の場合5万円プラスになります。

※1年度1事業所当たり10人まで

 

受給のポイント

  • 雇用保険の適用事業主であること
  • キャリアアップ計画書を作成し、ハローワークに届出ること
  • 正規雇用等転換制度を全ての事業所に適用される労働協約または就業規則に新たに規定すること
  • 就業規則を作成、変更した場合は、労働基準監督署に届出ること

※届出前に労働者に適用した場合は、助成金の対象となりません。

 

これ以外にも様々な要件がありますので、詳しくは弊社担当までお問い合わせください。

 

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